1.- Diagnóstico para detectar las necesidades de
actualización.
En el I.E.E.E. “Manuela Sáenz” la mayoría de los Docentes son profesionales en otros Niveles del Sistema Educativo y en otras Áreas de la Modalidad de Educación Especial. Son pocos los Docentes Especialistas en Discapacidad Intelectual.
Haciendo
un diagnóstico en mesas de trabajo para detectar las debilidades de la
Institución se llegó a consenso que es necesaria la formación específica en el
Área de Discapacidad Intelectual, sin restar importancia a la formación que
tiene cada uno de los profesionales del plantel. En este sentido, la formación
permanente de los docentes permite obtener conocimientos, habilidades y
destrezas para dar respuestas satisfactorias a las demandas educativas que
presentan los estudiantes de la institución.
La Directora del Plantel se encarga de:
1.Orientar
al personal docente constantemente para mejorar su trabajo y buscar las
alternativas adecuadas para resolver los problemas que estén afectando sus
funciones.
2.Motivar
al personal a través de una actitud que les genere confianza, de esta manera
tendrán mayor disposición de trabajo.
3.Determinar
las potencialidades de cada docente y demás miembros de la comunidad educativa,
de manera tal que se planifiquen jornadas de intercambio de experiencias,
conocimientos y habilidades.
4.Organizar
talleres de crecimiento personal y actualización profesional.
5.Incentiva
a la participación de las Jornadas de formación y Talleres organizados por la
Zona Educativa y la Dirección General de Educación en materia de Educación
Especial.
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I.E.E.E "Manuela Sàenz"